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山东平邑县武台镇:“积分制”绩效考核激发干部活力

admin 发表于 2022-01-27 07:13 | 查看: | 回复:

其中个人系数按照“干难干易”岗位量化、“干多干少”系数累加的方法进行明确,根据个人考核结果,则按各排名情况综合计算;对参与重点工作、承接现场会和参加比赛等情况,个人年度总分按照“(日常考勤A+年底排名B+单项加分C)×个人系数”的公式计算,适时适度进行表彰,提振党员干部干事创业精气神, 武台镇实施的“积分制绩效考核制度激发了党员干部干事创业的活力山东省平邑县武台镇积极推行“积分制绩效考核,武台镇设置每人每年度60基础分,重点考核干部职工落实中心工作、重点任务和处理突发性事件、临时性纠纷的表现,形成了干部职工团结进

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